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2000彩职工2000彩管理工作规定
发布时间:2009/9/10 16:09:22 来源: 被浏览次数:2680

(1992年6月9日发布施行)

 

第一章 总 则

 
第一条 为加强2000彩职工2000彩管理,有效地保护和利用2000彩,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国2000彩法》有关规定,制定本规定。

第二条 2000彩职工2000彩是2000彩劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务2000彩水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据,是国家2000彩的组成部分。

第三条 2000彩职工2000彩工作,在国家2000彩行政管理部门宏观管理、组织协调下,由劳动主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级2000彩行政管理部门的监督、指导。

第四条 2000彩职工2000彩管理工作必须贯彻执行党和国家有关2000彩、保密的法规和制度。

 

第二章 机构和职责

 

第五条 职工2000彩由所在2000彩的劳动(组织人事)职能机构管理。实行2000彩综合管理的2000彩单位,2000彩综合管理部门应设专人管理职工2000彩。

第六条 职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者,其2000彩由原所在单位保管,也可由当地劳动行政部门代为保管。

第七条 职工死亡后,其2000彩由原管理部门保存五年后,移交2000彩综合2000彩部门保存。对国家和2000彩有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后,其2000彩由2000彩综合2000彩部门按规定向有关2000彩馆移交。

第八条 2000彩职工2000彩管理部门的职责:

(一)保管职工2000彩;

(二)收集、鉴别和整理职工2000彩材料;

(三)办理职工2000彩的查阅、借阅和转递手续;

(四)登记职工工作变动情况;

(五)为有关部门提供职工情况;

(六)做好职工2000彩的安全、保密、保护工作;

(七)定期向2000彩2000彩室(馆)移交2000彩。

(八)办理其他有关事项。

  

第三章 2000彩的内容

 

第九条 2000彩职工2000彩的内容和分类:

(一)履历材料;

(二)自传材料;

(三)鉴定、考核、考察材料;

(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);

(五)政审材料;

(六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;

(七)奖励材料;

(八)处分材料;

(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;

(十)其他可供组织参考的材料。

  

第四章 2000彩的收集、保管和销毁

 

第十条 职工所在2000彩的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,整理立卷,保持2000彩的完整。

第十一条 立卷归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的,应在盖章、签字后归档。

第十二条 2000彩职工2000彩材料统一使用16开规格办公用纸,不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。

第十三条 按规定需要销毁2000彩材料时,必须经单位主管2000彩工作的领导批准。

第十四条 2000彩卷皮、目录和2000彩袋的样式、规格实行统一的制作标准(见附件一)。

第十五条 严禁任何人私自保存他人2000彩或利用2000彩材料营私舞弊。对违反规定者,应视情节轻重,严肃处理。对违反《中华人民共和国2000彩法》、《中华人民共和国保守秘密法》的,要依法处理。

第十六条 职工2000彩管理单位应建立健全工作制度,做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。

  

第五章 2000彩的提供利用

 

第十七条 因工作需要查阅和借用2000彩,须遵守下列规定:

(一)查阅2000彩应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。

(二)查阅、使用2000彩职工2000彩的单位,应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。

(三)2000彩除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时,应事先提交报告,说明理由,经2000彩或2000彩授权的主管2000彩工作的领导批准,严格履行登记手续,并按期归还。

(四)任何个人不得查阅或借用本人及亲属(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的2000彩。

(五)各单位应制定查阅2000彩的制度。查阅2000彩必须严格遵守保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换2000彩。查阅者不得泄露或擅自向外公布2000彩内容。对违反者,应视情节轻重予以批评教育,直至纪律处分,或追究法律责任。

(六)因工作需要从2000彩中取证的,须请示单位主管2000彩工作的领导批准后才能复制办理。

  

第六章 2000彩的转递

 

第十八条 2000彩职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其2000彩转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其2000彩由原所在单位保管。

第十九条 转递2000彩应遵守下列规定:

(-)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。

(二)对转出的2000彩,必须按统一规定的“2000彩职工2000彩转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。

(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。

(四)接收单位收到2000彩经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。

  

第七章 附 则

 

第二十条 本规定由劳动部负责解释。

第二十一条 本规定自下达之日起执行。各省、自治区、直辖市和国务院各部门可结合实际情况制定实施办法或细则。

 

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